Consultoría estratégica
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![Equipos y resultados MindcompanySport]()
Mejora tus resultados preguntando al equipo.
El equipo es más importante de lo que normalmente se piensa. No es una moda que se este continuamente referenciando su valor dentro de la empresa. Es una realidad que está ocurriendo,…
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![Indicadores y recursos humanos]()
Indicadores: la visión del deporte y la empresa.
Los indicadores de rendimiento no son una amenaza para los recursos humanos. Tampoco son una tendencia nueva que hay que incorporar dentro de todo lo que está llegando. Son una consecuencia de…
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![Bienestar empresarial y deporte]()
El fomento del bienestar en los Recursos Humanos.
Siguen creciendo las empresas que apuestan por el bienestar de sus profesionales. Las empresas, de cualquier tamaño, empiezan a velar, seriamente, por su principal recurso: los profesionales. Proponer espacios para que éstos…
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![Formación y entrenamiento]()
La formación necesita más entrenamiento.
La formación de los profesionales de la empresa cae un 16% y el problema según los sindicatos, antiguos gestores privilegiados junto a las organizaciones patronales de las subvenciones de los programas autonómicos…
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![Negociación-Javier-Imbroda-recursos-humanos]()
Negociar con talento.
Dice Javier Imbroda, ex seleccionador nacional de baloncesto, que «el enfrentamiento es la mejor forma de no tener que pensar». Así que, cuando enfrentamos posiciones en una negociación, ya estamos empezando a…
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Humanos en las organizaciones.
Lo importante, no es el término que utilicemos. Hay una verdadera tormenta de palabras para hacer referencias a las personas en las organizaciones. De buscar un término que sea afín a la…
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El líder generoso.
“Liderar, no es fácil”. Lo repite, una y otra vez, en todas nuestras conversaciones Javier Imbroda Ortiz. Conocido por su carrera profesional en la alta competición, aunque para mí, admirado por todo…
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![reto-motivación-talento-estrategia]()
Reto, motivación, talento, entrenamiento y estrategia.
La clave de la motivación son los retos que los profesionales se proponen o que somos capaces de proponerles. Cuando estos quieren conseguir un reto laboral, embarcarse en un reto de equipo…
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![retail-transformación-digital-recursos-humanos]()
Transformación digital y sector retail.
Los clientes son más inteligentes. Esa es una realidad que invade el sector retail. Una realidad que obliga a usar todos los medios que tienen a su alcance los negocios del sector…
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Cambiar objetivos por retos.
Hay una diferencia muy importante entre un reto y un objetivo. Los objetivos se definen para alcanzarlos. Los retos se definen para superarlos. Y funciona así, para cualquier ámbito de nuestra vida,…
