Imagina un entrenador que no conoce el equipo al que tiene que enfrentarse. O un deportista que no ha estudiado a los diferentes rivales junto a los que tendrá que competir. Ambos se enfrentarían a la competición sin más información que su experiencia previa en otras competiciones. Con la formación en la empresa pasa lo …
Formación y carga de entrenamiento: análisis de la situación. Leer más »
Después de formar a los profesionales y equipos en la empresa, necesitamos carga de entrenamiento. No podemos invertir en formación y “lanzar” a nuestros profesionales a trabajar con lo que han aprendido, esperando que el binomio ensayo/error y la experiencia, afiancen los comportamientos necesarios para que esos conocimientos, se puedan aplicar en el puesto de …
La formación de trabajadores necesita carga de entrenamiento Leer más »
“Tomar decisiones es una acción razonada y guiada por nuestra capacidad analítica consciente.” No estamos de acuerdo con dicha afirmación. La toma de decisiones, desde nuestra experiencia en el mundo del deporte, siempre la hemos vivido como una “intuición guiada”. Los profesionales del deporte ante una situación deportiva determinada, la evaluarán, obtendrán la máxima información …
Tomar decisiones en la empresa y en el deporte. Etapas y aplicación Leer más »
Normalmente, decimos que no tenemos problemas para delegar responsabilidades en nuestros equipos. Que es un comportamiento que tenemos instaurado y que solemos utilizar con bastante frecuencia. No hace mucho tiempo, realizamos un entrenamiento en una conocida cadena de restaurantes, donde los profesionales nos garantizaban el comportamiento de mirar a los ojos a los clientes mientras …
No es algo que nos hemos inventado. Puedes revisar uno de nuestros posts para comprobar que hay una ventaja histórica sobre el método de entrenamiento deportivo y cualquier técnica de entrenamiento de recursos humanos en la empresa. Esta ventaja no implica eliminar el resto de metodologías de formación para los recursos humanos. Al contrario, tienen …
Para ver las claves de por qué Nadal está consiguiendo mejor rendimiento en el Open de Australia deberemos ser más analíticos y no sólo quedarnos con que está jugando mejor, más suelto o que está mejor de piernas. Todo eso es cierto, pero si queremos que se mantenga ese rendimiento a lo largo de una …
Tanto el mundo de la empresa como el mundo del deporte han dedicado una parte importante de su tiempo y esfuerzo a gestionar el rendimiento de otras personas. Sin embargo, el mundo del deporte tiene más experiencia que el de la empresa en dicha gestión. Y, para poder explicarlo, haremos una breve evolución histórica de …
La felicidad de nuestros profesionales es muy importante. Totalmente de acuerdo. Pero la felicidad no llega sola. Incluso teniendo un entorno bien preparado para que ésta surja, podemos encontrarnos con el efecto contrario: la comodidad. El problema es que la línea que divide una y otra es muy fina. Tan fina, que podemos equivocarnos muy …
La mejor era del fútbol español y una generación de profesionales irrepetibles. Dos entrenadores, Luis Aragonés y Vicente del Bosque, que han abierto el camino para tener una cultura de juego definida, lo que en RRHH venimos a llamar procesos de trabajo claros. Todo un sueño para un país como España, que vive muchísimo el …
El cambio generacional en RRHH y Julen Lopetegui. Leer más »
La gestión del cambio en las empresas (o lo que es lo mismo, cómo adapta una organización sus recursos para pasar de una situación a otra que le garantice mayor éxito), es un término que está muy en boga hoy en día en el entorno empresarial. Sin embargo, en el mundo del deporte no lo …
La gestión del cambio es la gestión de la incertidumbre Leer más »
