“Al rendimiento no se le puede regatear”, nos dijo en una ocasión volviendo de un viaje en coche Antonio Ruiz, Knowmad Man. Una frase que sólo puede nacer entre Knowmads que compartimos nuestro conocimiento por vicio, por ilusión, por contagio. Precisamente con él estuvimos en el pasado II Congreso APD de RRHH. Un evento que …
En el mundo del deporte profesional jugar una final no es cualquier cosa. Es como tomar una decisión clave de empresa, pero rodeado de cientos de personas que juzgan su resultado en el mismo momento que se toma y, además, con poco margen para rectificarla en el caso de que no sea acertada. La final …
El entrenamiento no miente nunca. La competición, tampoco. Leer más »
Muchos son los métodos para conseguir que los profesionales en la empresa realicen una formación efectiva y eficiente. Efectiva porque lo más importante para una empresa que invierte en sus profesionales es el retorno que tiene de esa formación. Y en cuanto a la eficacia, lo que importa es que se consiga el mayor impacto …
El entrenamiento: herramienta del deporte para la empresa. Leer más »
A pesar de lo que parece en la foto, es un equipo de Fútbol Sala de Primera División. Está realizando una preparación física y táctica especial en la arena. Hasta ahí todo puede ser “normal”. Pero hay algo más detrás de esa foto. Unido a ese trabajo específico, hay un trabajo de Psicología Deportiva. Es …
En el mundo del management, la palabra motivación quizás sea la más estudiada y mencionada seguida muy de cerca de la palabra liderazgo. Pero ¿qué es realmente la motivación?, ¿nos hace falta realmente definirla para conseguirla?, ¿necesitamos saber todas las teorías sobre motivación para tener a nuestro equipo motivado?, ¿qué es mejor la motivación intrínseca …
¿Qué hace falta entender para tener a un equipo motivado? Leer más »
Te entiendo y estoy de acuerdo contigo. Comprendo que en alguna ocasión quisieras ser Diego Pablo Simeone para liderar como él tu empresa o tu equipo de trabajo. Igual te tienes que apuntar a una de las Escuelas de Negocio que trabajan su método para conseguirlo. Querido amigo, tengo la solución ideal para ti. Te …
En el mundo de la empresa se utilizan herramientas de evaluación del rendimiento, con el objetivo obtener información sensible sobre el desempeño de los profesionales: autoevaluaciones, análisis 360º, entrevistas de desempeño, encuestas de clima laboral, productividades, rotación, absentismo, consecución de objetivos… Estas herramientas, en numerosas ocasiones, tienen un componente muy elevado de subjetividad. A veces, …
Últimamente es habitual escuchar en los medios de comunicación la expresión “partido a partido”, no sólo en líderes del ámbito deportivo sino incluso en el político. Detrás de esta expresión hay algo más que una simple muletilla para salir del paso de los periodistas. Partido a partido quiere decir que trabajamos con objetivos semanales e …
¿Se puede aplicar el “partido a partido” al mundo de la empresa? Leer más »
Nosotros, que nos dedicamos al rendimiento organizacional y deportivo, tenemos que leer muchos artículos que supuestamente contienen claves para ser un buen líder. Con la mayoría de estas claves es difícil no estar de acuerdo, incluso con las que se contradicen entre sí. Y ahí radica el problema: el lenguaje utilizado es tan ambiguo y …
Timothy Gallwey, autor del best seller “The Inner Game of Tennis”, dará una charla en Barcelona la próxima semana.
