Consultoría de RR.HH
-
![Scariolo Recursos Humanos]()
Valoración de puestos, una propuesta diferente.
El valor de los departamentos y puestos se puede precisar utilizando el deporte profesional.
-
![Indicadores y recursos humanos]()
Indicadores: la visión del deporte y la empresa.
Los indicadores de rendimiento no son una amenaza para los recursos humanos. Tampoco son una tendencia nueva que hay que incorporar dentro de todo lo que está llegando. Son una consecuencia de…
-
![Bienestar empresarial y deporte]()
El fomento del bienestar en los Recursos Humanos.
Siguen creciendo las empresas que apuestan por el bienestar de sus profesionales. Las empresas, de cualquier tamaño, empiezan a velar, seriamente, por su principal recurso: los profesionales. Proponer espacios para que éstos…
-
![Negociación-Javier-Imbroda-recursos-humanos]()
Negociar con talento.
Dice Javier Imbroda, ex seleccionador nacional de baloncesto, que «el enfrentamiento es la mejor forma de no tener que pensar». Así que, cuando enfrentamos posiciones en una negociación, ya estamos empezando a…
-
![]()
Humanos en las organizaciones.
Lo importante, no es el término que utilicemos. Hay una verdadera tormenta de palabras para hacer referencias a las personas en las organizaciones. De buscar un término que sea afín a la…
-
![]()
El líder generoso.
“Liderar, no es fácil”. Lo repite, una y otra vez, en todas nuestras conversaciones Javier Imbroda Ortiz. Conocido por su carrera profesional en la alta competición, aunque para mí, admirado por todo…
-
![retail-transformación-digital-recursos-humanos]()
Transformación digital y sector retail.
Los clientes son más inteligentes. Esa es una realidad que invade el sector retail. Una realidad que obliga a usar todos los medios que tienen a su alcance los negocios del sector…
-
![]()
Cambiar objetivos por retos.
Hay una diferencia muy importante entre un reto y un objetivo. Los objetivos se definen para alcanzarlos. Los retos se definen para superarlos. Y funciona así, para cualquier ámbito de nuestra vida,…
-
![call-center-recursos-humanos-clientes]()
Call y Contact Centers necesitan más llamadas de calidad.
Después de la experiencia acumulada con nuestros clientes en Call Centers, lo tenemos claro: llamadas de calidad. Esa es la clave de que estos modelos de negocio consigan una adecuada relación entre…
-
![ERE-recursos-humanos-motivación]()
ERE y recursos humanos: consecuencias.
Los Expedientes de Regulación de Empleo, los conocidos como “ERE”, no solo tienen consecuencias dramáticas para los profesionales de la empresa, sino que también las tienen para la propia empresa. Retomar la…
