Actualizamos nuestro máster

El nuevo máster nace de la reinvención de nuestro método, modelo y estrategia fundamentado en más de 15 años de trabajo y entrenamiento del talento en las empresas. Está sostenido por la misión de nuestra firma que es el posicionamiento del talento de los profesionales y equipos como base del rendimiento estratégico empresarial, teniendo como referencia la metodología de trabajo del deporte profesional.

Deporte y empresa comparten muchísimos puntos en común, incluso el mundo de las empresas ha tomado y sigue tomando prácticas y métodos de entrenamiento para conseguir rendimiento y resultados extraordinarios en las personas que en ellas se desempeñan.  

El antiguo modelo del departamento de RRHH y liderazgo ha caducado. Creemos y estamos convencidos que el éxito en las empresas está directamente relacionado con el flujo del talento y propósito de cada persona puesta al servicio del equipo y la organización. Esto que llamamos “transferencia del talento” es donde enfocamos nuestro método estratégico de especialización académica, entrenamiento y consultoría en MindCompanySport.

En deportes un equipo con claridad de roles, estrategias y entrenamiento tiene mayores posibilidades de lograr sus metas y convertirse en un equipo de alto rendimiento con “cultura ganadora”, eso que llamamos “equipos ganadores”.

Con este máster queremos llevar esta metodología a las empresas, a través del entrenamiento en ciertas habilidades que requieren claridad y talento, pulir y establecer estrategias para conseguir éxito. Empresas con sistemas de juego, empresas con “cultura ganadora”.

Es por ello que el método de MindCompanySport se ha convertido en un circuito (o sistema) de perfeccionamiento para empresas, donde a través de cuatro “estaciones” ofrecemos el mejor plan hacia la excelencia organizacional, donde el claro enfoque integral, ágil y dinámico este facilitado desde la mirada sistémica del mundo organizacional, cada sistema de entrenamiento está íntimamente relacionado con el sistema de juego, y viceversa.

 Llamamos “entrenar” a la vieja idea de capacitación empresarial modificada y adaptada a un método innovador y eficiente.  Y llamamos jugar a lo que ocurre  “día a día” en las empresas en las oficinas, estrategias, equipos y demás contextos.  

Diego Scaraffia, 2020.

Nuestro circuito de perfeccionamiento está compuesto por 4 áreas específicas e íntimamente relacionadas:

1. Consultoría Estratégica del Talento.

2. Entrenamiento Estratégico del Talento (método formativo).

3. Digitalización Estratégica del Talento.

4. Master Dirección del Talento en las Organizaciones (especialización académica).

¿Qué lograrás con MindCompanySport?

Con esta propuesta integral de estaciones interrelacionadas hacia la excelencia lograras una estrategia potente y real para todas las áreas de la empresa.

Los CEO`s y profesionales que quieran perfeccionar sus habilidades, métodos y funciones pueden hacer el Master como proceso de crecimiento académico y profesional en vista de mejorar el desempeño y adaptarse de forma ágil a las demandas actuales de dirección de empresas y equipos. 

Los responsables, dueños o directivos pueden incluir en sus procesos de trabajo la consultoría, digitalización y entrenamiento como estrategias para optimizar el rendimiento empresarial y aumentar el margen de éxito de la empresa. 

Los empleados de la empresa podrán acceder y atravesar el proceso de entrenamiento y perfeccionamiento para descubrir el talento y ponerlo al servicio de la empresa facilitando el camino hacia la satisfacción personal y empresarial. 

En este contexto, todos ganan, y si todos ganas habrán equipos ganadores, por ende tu empresa será una empresa ganadora. 

¿QUE ESPERAS PARA CONVERTIRTE EN UN MANAGER/TÉCNICO DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES? 

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