Reajustamos nuestro método de entrenamiento empresarial
Reajustamos nuestro método de entrenamiento formativo en la empresa.
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Entrenamiento
La formación necesita más entrenamiento.
La formación de los profesionales de la empresa cae un 16% y el problema según los sindicatos, antiguos gestores privilegiados junto a las organizaciones patronales de las subvenciones de los programas autonómicos y estatales, es que la actual formación no se ajusta al profesional y es ejecutada por entidades organizadoras (centros formativos), que básicamente ofrecen
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Reto, motivación, talento, entrenamiento y estrategia.
La clave de la motivación son los retos que los profesionales se proponen o que somos capaces de proponerles. Cuando estos quieren conseguir un reto laboral, embarcarse en un reto de equipo o asumir el reto de implantar una estrategia empresarial que base su procedimiento en la psicología deportiva de alto rendimiento es entonces cuando
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Rafael Nadal y cómo obtener resultados en recursos humanos.
Rafael Nadal y sus éxitos son el mejor ejemplo de que los recursos humanos tienen un protagonismo clave en el entorno deportivo. Todo el trabajo que se realiza para alcanzar ese resultado está diseñado y ajustado al recurso humano que tiene que realizarlo: Rafa. Tanto es así, que en su discurso tras ganar la final
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Formación y carga de entrenamiento: análisis de la situación.
Imagina un entrenador que no conoce el equipo al que tiene que enfrentarse. O un deportista que no ha estudiado a los diferentes rivales junto a los que tendrá que competir. Ambos se enfrentarían a la competición sin más información que su experiencia previa en otras competiciones. Con la formación en la empresa pasa lo
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El entrenamiento: herramienta del deporte para la empresa.
Muchos son los métodos para conseguir que los profesionales en la empresa realicen una formación efectiva y eficiente. Efectiva porque lo más importante para una empresa que invierte en sus profesionales es el retorno que tiene de esa formación. Y en cuanto a la eficacia, lo que importa es que se consiga el mayor impacto
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Entrenar para rendir mentalmente.
A pesar de lo que parece en la foto, es un equipo de Fútbol Sala de Primera División. Está realizando una preparación física y táctica especial en la arena. Hasta ahí todo puede ser “normal”. Pero hay algo más detrás de esa foto. Unido a ese trabajo específico, hay un trabajo de Psicología Deportiva. Es
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