Javier de Miguel Muñoz

Equipos y resultados MindcompanySport

Mejora tus resultados preguntando al equipo.

El equipo es más importante de lo que normalmente se piensa. No es una moda que se este continuamente referenciando su valor dentro de la empresa. Es una realidad que está ocurriendo, y en plena era digital. Los equipos, pueden dar mucha información clave de cómo mejorar una situación de bajo rendimiento empresarial. La mayoría …

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Indicadores y recursos humanos

Indicadores: la visión del deporte y la empresa.

Los indicadores de rendimiento no son una amenaza para los recursos humanos. Tampoco son una tendencia nueva que hay que incorporar dentro de todo lo que está llegando. Son una consecuencia de una realidad que en el entorno empresarial no hemos sabido manejar por la herencia formativa que hemos tenido como directivos: primero la estrategia, …

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Bienestar empresarial y deporte

El fomento del bienestar en los Recursos Humanos.

Siguen creciendo las empresas que apuestan por el bienestar de sus profesionales. Las empresas, de cualquier tamaño, empiezan a velar, seriamente, por su principal recurso: los profesionales. Proponer espacios para que éstos puedan recuperarse y prepararse para los retos diarios que existen en las organizaciones, es algo que siempre hemos hecho en el deporte y …

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Formación y entrenamiento

La formación necesita más entrenamiento.

La formación de los profesionales de la empresa cae un 16% y el problema según los sindicatos, antiguos gestores privilegiados junto a las organizaciones patronales de las subvenciones de los programas autonómicos y estatales, es que la actual formación no se ajusta al profesional y es ejecutada por entidades organizadoras (centros formativos), que básicamente ofrecen …

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