Cambio organizacional

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1. Antecedentes

Los propietarios trabajan en un cambio estructural y quieren retener el talento de la empresa.
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Sector industrial

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Servicios prestados

Pack Elite

2. Servicio

Utilizando nuestra metodología se propone al equipo el cambio organizacional y se trabaja en la construcción de un nuevo sistema de trabajo para mejorar el rendimiento de la empresa.

3. Resultados

Localización del talento comprometido con la empresa. Se define la orientación estratégica del talento comprometido.

4. Datos

Se concreta que un 35% es talento comprometido con la agencia. Del talento de la agencia un 25% tiene orientación estratégica.

.Otros casos de éxito

Puente Romano
Auditorias de calidad

Sector

Hotelero
Casa KIKI
Orden y planificación

Sector

Retail
Somarsa
Decisiones estratégicas

Sector

Tecnológico
Futuredent
Recuperación de clientes

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Daniel Sánchez Piña, CEO Windup/ Windupschool.
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