Barrio Pinto
Sector
Hostelería
Planes de igualdad
CLC World
1. Antecedentes
La dirección de RRHH quiere conocer si existe una diferencia salarial agravante entre dos departamentos.
Sector industrial
Resorts
Servicios prestados
Pack Elite
2. Servicio
Diseñamos un estudio a medida con nuestra metodología para analizar los diferentes requerimientos de rendimiento que tiene cada puesto, incorporando la participación de los profesionales.
3. Resultados
El valor que aporta cada departamento nos es comparable. La dificultad en la dirección y coordinación es diferente.
4. Datos
La complejidad de uno de los departamentos es un 23% superior. El número de funciones de ese departamento es un 75% superior.
.Otros casos de éxito
Max Fitness Gym
Sector
Actividades Deportivas
UCAM
Sector
Actividades Deportivas
Reserva del Higuerón Sport Club
Sector
Actividades Deportivas
Centros Vals Sport
Sector
Actividades Deportivas
Generali Seguros
Sector
Banco y Aseguradoras
CaixaBank
Sector
Banco y Aseguradoras
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