La Cueva de 1900
Sistemas de trabajo
Sector
Hostelería y restauración
CLC World
1. Antecedentes
La dirección de RRHH quiere conocer si existe una diferencia salarial agravante entre dos departamentos.
Sector industrial
Resorts
Servicios prestados
Programa VET 3
2. Servicio
Diseñamos un estudio a medida con nuestra metodología para analizar los diferentes requerimientos de rendimiento que tiene cada puesto, incorporando la participación de los profesionales.
3. Resultados
El valor que aporta cada departamento nos es comparable. La dificultad en la dirección y coordinación es diferente.
4. Datos
La complejidad de uno de los departamentos es un 23% superior. El número de funciones de ese departamento es un 75% superior.
.Otros casos de éxito
Limposam
Habilidades de Equipo
Sector
Público
Herysan
Mejora de Procesos
Sector
Construcción
Hotel El Encinar de Sotogrande
Sector
Hotel, Resort & Golf
Grill El Carnicero
Mejora ticket medio
Sector
Hostelería y restauración
Barrio Pinto
Sector
Hostelería
Max Fitness Gym
Sector
Actividades Deportivas
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