Puente Romano
Auditorias de calidad
Sector
Hotelero
Planes de igualdad
CLC World
1. Antecedentes
La dirección de RRHH quiere conocer si existe una diferencia salarial agravante entre dos departamentos.
Sector industrial
Resorts
Servicios prestados
Pack Elite
2. Servicio
Diseñamos un estudio a medida con nuestra metodología para analizar los diferentes requerimientos de rendimiento que tiene cada puesto, incorporando la participación de los profesionales.
3. Resultados
El valor que aporta cada departamento nos es comparable. La dificultad en la dirección y coordinación es diferente.
4. Datos
La complejidad de uno de los departamentos es un 23% superior. El número de funciones de ese departamento es un 75% superior.
.Otros casos de éxito
Casa KIKI
Orden y planificación
Sector
Retail
Somarsa
Decisiones estratégicas
Sector
Tecnológico
Futuredent
Recuperación de clientes
Sector
Clínica Dental
Helicópteros Sanitarios Hospital
Velocidad de respuesta
Sector
Hospitalario
Los Naranjos Golf Club
Experiencia de cliente
Sector
Golf
Aficonta
Sistema de trabajo
Sector
Despachos
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Su palabra tiene más valor que la nuestra
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Trabajaremos en estrecha colaboración con usted para crear un informe, resolver un problema específico o simplemente brindarle un par de ojos nuevos.