Cuando mejorar el rendimiento de las empresas depende de un método deportivo

¿Qué hace que un nadador internacional en 100m y 200m espalda y jugador de waterpolo, sea el causante de que muchas empresas alcancen el rendimiento deseado en sus empresas?

Este nadador y Licenciado en Psicología es Javier de Miguel. En la reciente entrevista concedidad a Retail Actual explica cómo desde MindCompanySport aplican de forma medible el Método VET de alto rendimiento deportivo para mejorar la gestión de las empresas y los equipos que las integran. Así como lo lees.

Bajo su filosofía: «La clave del éxito pasa por entrenar cada día más, pero sobre todo mejor», Javier de Miguel incorpora la psicología deportiva en los equipos empresariales.

¿Cómo se hace esto? ¿Cuál es el secreto? ¿Y sobre todo de qué tipo de resultados estamos hablando?

Los 3 pasos que mejoran la gestión empresarial

La metodología de MindCompanySport tiene tres partes bien definidas:

• Lluvia de ideas: se presenta al equipo de trabajo la decisión tomada por los profesionales más preparados. Se reciben aportes de ideas y se resuelven las dudas sobre la eficacia de la decisión y los riesgos posibles de su implantación. Los profesionales determinan quienes tienen los conocimientos, habilidades y hábitos de trabajo para formar los equipos.

• Entrenar la capacidad de respuesta: Se debe asegurar que el equipo cuente con conocimientos técnicos adecuados, habilidades de equipo y hábitos de trabajo para desarrollar la tarea establecida. Se decide en equipo si es necesario algún tipo de formación (entrenamiento deportivo) o cambiar hábitos de trabajo que dificulten el trabajo a realizar.

• Aprender a trabajar en equipo: Más allá del organigrama de tienda, se debe definir el rol, las tareas y el flujo de trabajo para cumplir con el propósito en equipo. Y muy importante, el dato numérico que indica si todo lo definido está funcionando.

Según Javier de Miguel, este entrenamiento deportivo más que aplicarse en un área específica de la empresa, consiste en un entrenamiento al comportamiento de los trabajadores y, lógicamente, los resultados se dan en el ámbito laboral.

“Tardamos cinco horas en tener un equipo con nuestra metodología aprendida, es un tiempo récord. A partir de ahí hay otras fases que también podemos implementar si la empresa lo cree necesario”

Talento Deportivo es igual a Rendimiento Empresarial

El objetivo de MindCompanySport es convertirse en la primera firma que aplique de forma medible el talento deportivo para conseguir mejorar el rendimiento en las empresas.
En otra entrevista concedida a Innovaspain profundiza en la importancia de no retener el talento, sino que hay que retarlo y rotarlo.

“La empresa tiene que entender que el rendimiento no es sentirse cómodo, estar feliz o tener una buena salud mental, sino que saber aplicar el método del valor estratégico del talento, y usar el talento para tener buenos resultados”, señaló. 

Casos de éxito

Su capacidad de entrenador para empresas y saber medir resultados tangibles, lo ha llevado a mejorar el rendimiento de compañías como:

• McDonald’s.
• Clece.
• Caixabank.
• Generali.
• Turismo Costa del Sol.
• ASISA.

En todas estas empresas se ha conseguido generar mejoras, no solo a nivel de procesos de trabajo, sino también en los resultados obtenidos.

Si te parece interesante nuestra metodología puedes escuchar la entrevista en CapitalRadio.es ( a partir del minuto 8:15) donde Javier de Miguel habla del Método VET para la mejora de resultados en los equipos de trabajo.

Con todo esto, es evidente que la psicología deportiva ayuda a los equipos empresariales a establecer metas claras y alcanzables, lo que hace aumentar la motivación y la productividad. Desde MindCompanySport estamos listos para ayudarte a mejorar la gestión de tu empresa y ayudarte a alcanzar los objetivos deseados.