En estos días sin escribir podría haber tratado varios temas. De hecho, tenía pensado hablar sobre los Consejos de Administración y el rendimiento empresarial, sobre nuestro libro El talento deportivo aplicado a la empresa recién presentado, el rendimiento deportivo aplicado a la experiencia de cliente en campos de golf… pero me he quedado “noqueado”, como …
Esta vez, he esperado que pasará el aluvión de elogios hacia Rafael Nadal que, por otro lado, están más que justificados. No es que no quisiera unirme a ellos, pero creo que este post se iba a perder en ese inmenso mar de admiración. Y no quería que fuese así. No es que quiera destacar …
Unos días atrás he tenido la ocasión de leer un post de Executive Excellence y me llamaron mucho la atención las relaciones que establecían entre tecnología, experiencia de cliente y experiencia de empleado. Ningún deportista o equipo profesional podría sacar adelante sus resultados deportivos sin estar “todos” unidos y formando una pieza única. Lo comento …
Leo mucho estos días sobre la importancia de la colaboración entre equipos, la evolución hacia estructuras más líquidas y el factor humano como valor diferencial de la automatización. Y puede, como muchas veces digo, que mi visión del rendimiento, que está íntimamente conectada con el deporte profesional, me esté cegando. Nada nuevo de lo que …
Rendimiento constante en las empresas: de todos y para todos Leer más »
Bienvenidos a la era de lo rápido, inesperado, impreciso y determinante. Se queda atrás la volatilidad de los entornos de rendimiento para dejar paso a “si lo ves, tienes una oportunidad”. Ya no hay incertidumbre de si vas a poder rendir, porque va a pasar, es un hecho, vas a tener oportunidades de rendimiento, el …
Ha llegado el fin de lo volátil, incierto, complejo y ambiguo Leer más »
Todos queremos tener el mejor talento posible en nuestros negocios. Que nuestros profesionales funcionen como un “reloj” es nuestra máxima aspiración. Preocuparnos solo de la operativa y que el tema de los recursos humanos no sea un impedimento. Sí, hay que reconocerlo: las “cosas” de nuestros profesionales ocupan mucho espacio en nuestras agendas. Y mira …
¿Cuántos responsables de empresa no llegan a decidir todo lo que tienen que decidir? La respuesta es la mayoría de ellos. Casi todos tenemos este problema hoy en día. ¿El teletrabajo lo ha solucionado? Solo en algunos casos, porque en otros, prácticamente, ha complicado aún más la situación. Y es que el rendimiento ágil no …
La sostenibilidad no es solo una cuestión relacionada con nuestro planeta, también está íntimamente ligada con los profesionales y sus necesidades de rendimiento. Estamos contaminándolos con nuestra forma de liderar el rendimiento. Los llenamos de residuos cada día, y cuando queremos reaccionar, siempre es demasiado tarde y acabamos tomando decisiones costosas, desagradables y que nos …
Creo que es un buen momento para comentar cómo el talento deportivo puede aportar soluciones a las nuevas necesidades de los recursos humanos en las empresas. Hoy día, aunque desgraciadamente no todas aún, las empresas intentan poner a las personas en el foco de sus resultados. Pero, es muy difícil cambiar en poco tiempo el …
¿Cómo puede ayudar el talento deportivo a los nuevos retos de RRHH? Leer más »
Que el talento deportivo llegue a las empresas es mi obsesión. Pero, habiendo excelentes iniciativas, algo está fallando en este reto. Hay una pieza que no encaja. Quizás antes no estaba tan clara la cuestión, pero, ahora más que nunca, cuando las empresas están demandando para sus profesionales las habilidades que son la base del …
