Objetivo del Servicio

Puntos de Evaluación

Dos son los puntos principales de nuestra evaluación:

  • El organigrama
    • Nos permite conocer cómo es la estructura de tu organización y cómo funciona.
    • Es el sistema de juego de tu equipo y si lo evaluamos sabremos cómo está rindiendo.
  • Los recursos humanos
    • Los profesionales hacen funcionar la estructura que has diseñado para rendir.
    • Evaluándolos sabremos cómo hacen su trabajo. Son los jugadores responsables de hacer funcionar tu sistema de juego.

En MindCompanySport damos un paso más en las auditorías de recursos humanos y buscamos auditar el rendimiento de tu forma de trabajar, tal y como lo haría un entrenador deportivo profesional, para que puedas tomar decisiones de impacto sobre ella y tus profesionales

Indicadores de rendimiento

Indicadores utilizados

  • Estructura y organigrama.
  • Análisis de puestos.
  • Descripción de funciones.
  • Manuales de procedimiento.
  • Comunicación interna.
  • Coordinación interdepartamental.
Indicadores de Rendimiento

En MindCompanySport siempre te explicaremos con datos toda la realidad de tu organización. Así dispondrás de una información objetiva y observable, que mejorará tu forma de decisiones, pues siempre estará basada en hechos reales y medibles.

Nuestros Sectores

Auditorías

  • Retail.
  • Restaurantes.
  • Hoteles.
  • Clubes deportivos.
  • Entidades públicas.
  • Laboratorios.
  • Banca.
  • Salud.
  • Despachos profesionales.
  • Empresas industriales.
  • Empresas tecnológicas.
  • Aseguradoras.
  • Escuelas de negocio.
  • Agencias de Marketing.

Con el método MindCompanySport podemos auditar cualquier sector empresarial y departamento. Nuestra rapidez y precisión nos permite adaptarnos a la singularidad de tu organización, ofreciéndote siempre los mejores indicadores para tu rendimiento

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