Objetivo del Servicio
Puntos de Evaluación
Consultoría de RR.HH
Dos son los puntos principales de nuestra evaluación:
- El organigrama
- Nos permite conocer cómo es la estructura de tu organización y cómo funciona.
- Es el sistema de juego de tu equipo y si lo evaluamos sabremos cómo está rindiendo.
- Los recursos humanos
- Los profesionales hacen funcionar la estructura que has diseñado para rendir.
- Evaluándolos sabremos cómo hacen su trabajo. Son los jugadores responsables de hacer funcionar tu sistema de juego.
En MindCompanySport damos un paso más en las auditorías de recursos humanos y buscamos auditar el rendimiento de tu forma de trabajar, tal y como lo haría un entrenador deportivo profesional, para que puedas tomar decisiones de impacto sobre ella y tus profesionales
Indicadores de rendimiento
Indicadores utilizados
- Estructura y organigrama.
- Análisis de puestos.
- Descripción de funciones.
- Manuales de procedimiento.
- Comunicación interna.
- Coordinación interdepartamental.
En MindCompanySport siempre te explicaremos con datos toda la realidad de tu organización. Así dispondrás de una información objetiva y observable, que mejorará tu forma de decisiones, pues siempre estará basada en hechos reales y medibles.
Nuestros Sectores
Auditorías
- Retail.
- Restaurantes.
- Hoteles.
- Clubes deportivos.
- Entidades públicas.
- Laboratorios.
- Banca.
- Salud.
- Despachos profesionales.
- Empresas industriales.
- Empresas tecnológicas.
- Aseguradoras.
- Escuelas de negocio.
- Agencias de Marketing.
Con el método MindCompanySport podemos auditar cualquier sector empresarial y departamento. Nuestra rapidez y precisión nos permite adaptarnos a la singularidad de tu organización, ofreciéndote siempre los mejores indicadores para tu rendimiento